Offre d’emploi – Technicien(ne) en administration (poste temporaire)

• Collaborer par ses travaux à la mise en application des règlements, des directives et des mesures administratives relatives aux champs de compétences de la MRC;
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur et le technicien sénior du service de l’évaluation foncière;
• Accueillir les clients, répondre aux questions, donner les renseignements dans le cadre de sa compétence et les référer vers le personnel approprié si nécessaire;
• Acheminer le courrier et les appels téléphoniques, prendre les messages et communiquer les renseignements d’usage;
• Accompagner les citoyens dans la rédaction de demandes de révision et assurer le suivi auprès du service d’évaluation et de la comptabilité;
• Faire la saisie de permis dans le système informatique;
• Accompagner les citoyens sur la plateforme Propriété;
• Faire le suivi des envois de formulaires de coûts de constructions, des enquêtes et enquêtes du revenu et des dépenses;
• Correction des adresses d’immeubles et postales au rôle d’évaluation;
• Classement des dossiers non-résidentiels;
• Participer à la formation des nouveaux employés;
• Effectuer sur demande toute autre tâche connexe.

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou un diplôme d’études professionnelles avec une expérience de travail acceptable;
• Avoir un minimum de deux années d’expérience de travail pertinent;
• Considérant la diversité des tâches à accomplir, le candidat idéal se démarquera par sa versatilité et sacapacité d’adaptation;
• Maîtriser les logiciels la Suite Microsoft Office;
• Posséder des habilités en communication écrite et orale;
• Posséder une connaissance approfondie de la grammaire française et anglaise;
• Être minutieux et avoir le souci du détail;
• Être orienté vers le service à la clientèle;

• Poste syndiqué et à temps plein (35 heures par semaine);
• Salaire de 27.75$/h à 34.12$/h selon l’expérience du candidat;
• 15 jours fériés annuels, 12 jours de maladies par année;
• Vacances annuelles et REER collectif;
• La conciliation travail-vie personnelle;
• Poste temporaire minimum 3 mois avec la possibilité de permanence éventuelle.

Pour toute question svp communiquer avec le service des ressources humaines au 819-648-5689 poste 213 Remerciant tous les postulants, seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue.

*Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.