Offre d’emploi – Commissaire au développement économique (Volet culture et patrimoine)

• Entretenir des relations étroites et collaborer avec les municipalités, les organismes locaux et régionaux;
• Soutenir et mettre en place des actions pour promouvoir l’accès et l’utilisation des infrastructures dans les municipalités;
• Soutenir les municipalités et les organismes du milieu dans le développement de projets structurants;
• Contribuer à la gestion de fonds et de programmes financiers de la MRC de Pontiac;
• Appuyer, stimuler et accompagner les promoteurs locaux dans l’élaboration de leurs projets;
• Collaborer avec les partenaires locaux et régionaux;
• Contribuer à la planification stratégique de la MRC de Pontiac;
• Assurer l’atteinte des objectifs en matière de gestion du patrimoine;
• Assumer tout autre mandat confié par la direction.

• Diplôme universitaire ou toute autre expérience jugée équivalente dans un domaine touchant la cul- ture, le loisir et/ou le sport (p.ex. culture, récréologie, administration des loisirs, administration des sports, développement régional ou discipline connexe). La formation académique peut être compensée par une expérience ou une formation équivalente;
• Aptitude pour le développement d’excellentes relations avec le public et faire preuve de courtoisie et d’efficacité;
• Connaissance pratique du milieu rural, du contexte municipal et des enjeux socio-économiques;
• Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Habiletés en informatique, incluant une bonne connaissance de Microsoft Word, Excel, Zoom, Teams, etc.;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et les prioriser en toute indépendance;
• Capacité de travailler sous pression et gérer certains dossiers en équipe;
• Faire preuve d’autonomie, de leadership et de dynamisme;
• Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule.

• Poste syndiqué à temps plein, 35 heures par semaine avec possibilité d’un horaire variable;
• Possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
• 15 jours fériés, 12 jours de maladie par année;
• Vacances annuelles;
• Avantages sociaux;

Pour toute question svp communiquer avec le service des ressources humaines au 819-648-5689 poste 213 Remerciant tous les postulants, seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue.

*Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.